Search results for "Darba pašefektivitāte"
showing 8 items of 8 documents
Necieņas darbā saistība ar darba pašefektivitāti un iesaisti darbā
2022
Darbā pētīta necieņa darbā, darba pašefektivitāte un iesaiste darbā. Apstiprinātas hipotēzes par necieņas negatīvu korelāciju ar darba pašefektivitāti un ar iesaisti darbā, kā arī par pozitīvu korelāciju starp darba pašefektivitāti un iesaisti darbā (Spīrmena korelācijas koeficients). Attiecības starp mainīgajiem pārbaudītas ar regresiju analīzes metodi, bet hipotēzes par necieņas prognostisko spēku attiecībā pret pašefektivitāti un necieņu darbā nav apstiprinātas. Apskatot sieviešu un vīriešu apakšizlases (Kruskala-Valisa tests), būtiskas atšķirības parādās tikai darba pašefektivitātes rādītājos, tomēr ņemot vērā, ka izlases struktūra (n=377, 304 sievietes un 74 vīrieši) ļauj izdarīt secin…
Pašvadīta koučinga ietekme uz darba pašefektivitāti
2018
Pētījuma “Pašvadīta koučinga ietekme uz darba pašefektivitāti” mērķis bija noskaidrot pašvadīta koučinga ietekmi uz darba pašefektivitāti un tās saistību ar pamata pašnovērtējumu un gatavību mainīties. Pētījumā pieteicās 176 dalībnieki, kuri randomizēti tika iedalīti eksperimentālā un kontroles grupā ar mērķi paaugstināt dalībnieku darba pašefektivitāti vai laimes izjūtu. Tika veikti divi darba pašefektivitātes, pamata pašnovērtējuma un gatavības mainīties mērījumi. Otro mērījumu veica 75 dalībnieki. Pētījuma rezultāti norāda, ka neatkarīgi no dalības grupā, četru nedēļu pašvadīta koučinga programma paaugstina darba pašefektivitāti un norāda uz pozitīvu saistību starp darba pašefektivitāti,…
Tirdzniecības pārstāvju darba pašefektivitātes un apmierinātības ar darbu saistība.
2015
Bakalaura darba pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai pastāv saistība starp tirdzniecības pārstāvju darba pašefektivitāti un apmierinātību ar darbu. Pētījumā papildus tika izvirzīti divi apakšjautājumi- „Vai pastāv statistiski nozīmīga saistība starp darba pašefektivitāti un tirdzniecības pārstāvju vecumu?„ un „Vai pastāv statistiski nozīmīga saistība starp apmierinātību ar darbu un tirdzniecības pārstāvju vecumu?” Pētījumā piedalījās 56 respondenti- tirdzniecības pārstāvji no dažādām organizācijām. No visiem respondentiem- 27 sievietes un 29 vīrieši, vecuma grupā no 18-56 gadiem (M=31), ar darba pieredzi tirdzniecībā sākot no 3 mēnešiem līdz 252 mēnešiem jeb 21 gadam. Apmierinātības ar darb…
Darba pašefektivitātes saistība ar personības iezīmēm
2020
Šī pētījuma ietvaros tika izvirzīta hipotēze par to ka darba pašefektivitātei ir saistība ar Lielā piecinieka personības iezīmēm ekstraversiju, apzinīgumu un neirotismu. Pētījumā piedalījās 120 respondenti. Hipotēze tika pārbaudīta izmantojot izmantotas divas aptaujas: “Lielo Piecinieku” (Big Five Invetory, BFI, BFI, Benet – Martinez & John, 1998) un Darba pašefektivitātes skalu (Occupational self-efficacy scale; Schyns & von Collani, 2002). Izvirzītā hipotēze apstiprinājās, jo pētījumā iegūtie rezultāti uzrādīja, ka pastāv statistiski nozīmīgas pozitīvas korelācijas starp Darba pašefektivitāti un personības iezīmju skalām ekstraversiju, apzinīgumu, un statistiski nozīmīga negatīva korelāci…
Darba pašefektivitāte un tās saistība ar darba un ģimenes dzīves konfliktu un darbu maiņās
2016
Pētījuma mērķis bija noskaidrot vai pastāv pozitīva saistība starp darbu maiņās un darba un ģimenes dzīves konfliktu, vai pastāv negatīva saistība starp darba pašefektivitāti un darba un ģimenes dzīves konfliktu, vai šī negatīvā saistība ievērojami izteiktāka cilvēkiem, kas strādā maiņās, un vai darba pašefektivitāte darbojas kā mediators starp darba un ģimenes dzīves konfliktu un darbu maiņās. Pētījumā kopumā piedalījās 127 respondenti, no kuriem 74 sievietes (58,28%) un 53 vīrieši (41,72%), no kuriem 62 strādā maiņu darba laikā (48,82%), bet pārējie 65 strādā normālā darba laikā (51,18%). Darbiniekiem tika lūgts aizpildīt Daudzdimensionālo darba-ģimenes konflikta skalu (Carlson, Kacmar, &…
Dzīvesspēka un darba pašefektivitātes saistība ar izdegšanu policijas darbiniekiem
2022
Pētījuma mērķis bija izpētīt, vai un kādas saistības pastāv starp dzīvesspēka, darba pašefektivitātes un izdegšanas rādītājiem policistiem. Pētījumā piedalījās 266 policisti. Izmantota Dzīvesspēka aptauja pieaugušajiem (Resilience Scale of Adult s(RSA), Hjemdal et al., 2001; Friborg et al., 2003; Friborg et al., 2005), Darba pašefektivitātes aptaujas īsā versija (Short Occupational Self-Efficacy Scale (OSS-SF), Rigotti et al., 2008), kura adaptēta latviešu valodā pētījuma ietvaros, un Izdegšanas klīnisko apakštipu aptaujas īsā versija (Burnout Clinical Subtype Questionnaire (BCSQ-12), Montero-Marín et al., 2011). Pētījumā konstatētas statistiski nozīmīgas saistības starp dzīvesspēka, darba …
Pašefektivitātes saistība ar stresa pārvarēšanas stratēģijām darbā
2019
Pētījuma mērķis bija nоskaidrоt saistību starp darba pašefektivitāti un stresa pārvarēšanas stratēģijām. Tika izvirzīti divi pētījuma jautājumi – 1) Vai pastāv saistība starp darba pašefektivitāti un stresa pārvarēšanas stratēģijām? 2) Vai pastāv dzimumatšķirības saistībā starp darba pašefektivitāti un stresa pārvarēšanas stratēģijām? Pētījumā piedalījās 76 respоndenti, vecumā nо 18- 60 gadiem. Respоndentu vidējais vecums ir 28,5 gadi. Respоndentu sadalījums pa dzimumiem: 42 sievietes un 34 vīrieši. Lai nоteiktu vai pastāv statistiski nоzīmīgas saistības starp abiem lielumiem tika izmantоtas divas aptaujas: 1)Stresa pārvarēšanas stratēģijas tika mērītas ar Īsо stresa pārvarēšanas aptauju (T…
Darba pašefektivitātes, iracionālo pārliecību un uztvertā stresa saistība darba vidē
2015
Pētījuma mērķis bija noskaidrot iracionālo pārliecību, darba pašefektivitātes un uztvertā stresa saistību organizāciju vidē. Veicot regresijas un korelāciju analīzi, tika apskatīta darba pašefektivitātes un uztvertā stresa skalu saistība ar iracionalitātes skalām. Pētījumā piedalījās 402 respondenti (319 sievietes un 83 vīrieši), vidējais vecums izlasē bija 28,09 gadi (SD=10,29). Dati tika ievākti interneta vidē, uzrunājot Latvijas izglītības iestāžu studiju metodiķes un lietvedes, kā arī, publicējot aptaujas tiešsaistes adresei interneta sociālajos tīklos. Respondenti interneta vidē aizpildīja sekojošas aptaujas: Vispārējā attieksmju un pārliecību skala – īsā versija aptauja latviešu valod…